Po wypadku w pracy wiele osób zakłada, że może mieć tylko jedną sprawę. Dla polskich pracowników w Nowym Jorku, szczególnie osób pracujących na budowach, może to być bardzo ważne pytanie: czy można otrzymywać Workers’ Compensation i jednocześnie prowadzić sprawę przeciwko osobie trzeciej?
W wielu sytuacjach odpowiedź brzmi: tak. Jeśli wypadek wydarzył się w pracy, poszkodowany pracownik może mieć sprawę Workers’ Compensation. Jeśli dodatkowo ktoś inny ponosi odpowiedzialność za wypadek, może istnieć również możliwość sprawy przeciwko osobie trzeciej.
W tym materiale Mecenas Mariusz Śniarowski wyjaśnia, że Workers’ Compensation i sprawa przeciwko osobie trzeciej mogą istnieć jednocześnie. Kancelaria analizuje, czy wypadek kwalifikuje się do Workers’ Compensation oraz czy inna osoba lub firma mogła być odpowiedzialna za zdarzenie.
Czym jest Workers’ Compensation?
Workers’ Compensation to system świadczeń dla osób, które doznały urazu podczas wykonywania pracy. W wielu przypadkach nie trzeba udowadniać, kto był winny. Najważniejsze jest to, że wypadek wydarzył się w pracy i że pracownik został poszkodowany.
Workers’ Compensation może pomóc w opłaceniu leczenia i zapewnić częściową rekompensatę utraconych zarobków.
Czym jest sprawa przeciwko osobie trzeciej?
Sprawa przeciwko osobie trzeciej dotyczy sytuacji, w której za wypadek mogła odpowiadać inna osoba, firma, wykonawca, podwykonawca, właściciel nieruchomości lub inny podmiot.
W takiej sprawie trzeba wykazać, że ta strona ponosi odpowiedzialność za wypadek i że w wyniku tego osoba poszkodowana doznała obrażeń albo poniosła straty.
Czy można mieć obie sprawy jednocześnie?
Tak, w niektórych sytuacjach można mieć obie sprawy jednocześnie. Jeśli wypadek wydarzył się w pracy, może istnieć sprawa Workers’ Compensation. Jeśli ktoś trzeci był odpowiedzialny za wypadek, może istnieć również osobna sprawa o odszkodowanie.
Przykładem może być wypadek na budowie, gdzie pracownik doznał urazu podczas pracy, ale za niebezpieczne warunki mogła odpowiadać inna firma obecna na miejscu.
Kto decyduje, jakie sprawy można prowadzić?
Kancelaria analizuje okoliczności wypadku i sprawdza, czy sprawa kwalifikuje się do Workers’ Compensation oraz czy istnieje możliwa odpowiedzialność osoby trzeciej.
Dlatego ważne jest, aby po wypadku dokładnie omówić, gdzie doszło do zdarzenia, kto był obecny, jakie firmy pracowały na miejscu i co mogło doprowadzić do urazu.
Dlaczego ta różnica jest ważna?
Workers’ Compensation i sprawa przeciwko osobie trzeciej mogą obejmować różne rodzaje świadczeń i odszkodowania. Jeśli poszkodowany ma możliwość prowadzenia obu spraw, może to mieć duże znaczenie dla jego sytuacji finansowej, leczenia i przyszłości.
Właśnie dlatego nie warto zakładać, że po wypadku w pracy istnieje tylko jedna droga. Warto skonsultować się z adwokatem, który może przeanalizować wszystkie możliwe opcje.
Pomoc prawna po polsku w Nowym Jorku
Dla wielu osób z polskiej społeczności w Nowym Jorku różnica między Workers’ Compensation a sprawą przeciwko osobie trzeciej może być trudna do zrozumienia. To normalne, ponieważ są to dwa różne procesy.
The Perecman Firm, P.L.L.C. pomaga osobom poszkodowanym w wypadkach w stanie Nowy Jork, w tym polskim pracownikom, zrozumieć ich prawa po wypadku w pracy lub na budowie.
Miałeś wypadek w pracy lub na budowie w Nowym Jorku? Skontaktuj się z The Perecman Firm, P.L.L.C. w celu bezpłatnej konsultacji po polsku. Nasz zespół może pomóc Ci zrozumieć, czy możesz mieć Workers’ Compensation i sprawę przeciwko osobie trzeciej jednocześnie.