Po wypadku w pracy wiele osób słyszy o Workers’ Compensation, ale nie zawsze rozumie, czy jest to jedyna dostępna opcja. Dla polskich pracowników w Nowym Jorku, szczególnie osób pracujących na budowach, wypadek może oznaczać leczenie, utratę pracy, stres finansowy i wiele pytań o odszkodowanie.
Jedno z najważniejszych pytań brzmi: jaka jest różnica między Workers’ Compensation a sprawą przeciwko osobie trzeciej?
W tym materiale Mecenas Mariusz Śniarowski wyjaśnia, że Workers’ Compensation i sprawa przeciwko osobie trzeciej to dwie różne rzeczy. Workers’ Compensation dotyczy świadczeń po wypadku w pracy, natomiast sprawa przeciwko osobie trzeciej wymaga udowodnienia, że ktoś inny ponosi winę za wypadek.
Czym jest Workers’ Compensation?
Workers’ Compensation to system świadczeń dla osób, które doznały urazu podczas pracy. W wielu przypadkach nie trzeba udowadniać, kto dokładnie zawinił. Najważniejsze jest to, że wypadek wydarzył się w pracy i że pracownik został poszkodowany.
Może to mieć znaczenie dla osób, które po wypadku potrzebują leczenia albo nie mogą wrócić do pracy.
Czy w Workers’ Compensation trzeba udowodnić winę?
W sprawach Workers’ Compensation zazwyczaj nie chodzi o udowadnianie winy. Nie trzeba pokazywać, że pracodawca albo inna osoba była odpowiedzialna za wypadek.
Kluczowe jest to, że uraz wydarzył się podczas wykonywania pracy.
Czym jest sprawa przeciwko osobie trzeciej?
Sprawa przeciwko osobie trzeciej to osobne roszczenie, które może dotyczyć sytuacji, gdy za wypadek odpowiada ktoś inny niż pracodawca. W takim przypadku trzeba udowodnić, że ta osoba lub firma ponosi winę za wypadek.
Może to mieć znaczenie na przykład w sprawach budowlanych, gdzie na miejscu pracy może być wielu wykonawców, podwykonawców, właścicieli nieruchomości lub innych firm.
Co trzeba udowodnić w sprawie przeciwko osobie trzeciej?
W sprawie przeciwko osobie trzeciej trzeba wykazać, że dana strona była odpowiedzialna za wypadek i że w wyniku tej winy osoba poszkodowana doznała obrażeń lub poniosła straty.
Takie straty mogą obejmować między innymi ból, leczenie, utracone zarobki, ograniczenia w codziennym życiu i inne skutki wypadku.
Czy można mieć Workers’ Compensation i sprawę przeciwko osobie trzeciej?
W niektórych sytuacjach osoba poszkodowana może mieć zarówno sprawę Workers’ Compensation, jak i osobne roszczenie przeciwko osobie trzeciej. Wszystko zależy od tego, jak doszło do wypadku i kto mógł ponosić odpowiedzialność.
Dlatego po poważnym wypadku w pracy lub na budowie warto porozmawiać z adwokatem, który może przeanalizować sytuację i wyjaśnić, jakie opcje mogą być dostępne.
Pomoc prawna po polsku w Nowym Jorku
Dla wielu osób z polskiej społeczności w Nowym Jorku różnica między Workers’ Compensation a sprawą przeciwko osobie trzeciej może być trudna do zrozumienia. To normalne, ponieważ są to dwa różne procesy, które mogą mieć inne zasady i inne cele.
The Perecman Firm, P.L.L.C. pomaga osobom poszkodowanym w wypadkach w stanie Nowy Jork, w tym polskim pracownikom, zrozumieć ich prawa po wypadku w pracy lub na budowie.
CTA:
Miałeś wypadek w pracy lub na budowie w Nowym Jorku? Skontaktuj się z The Perecman Firm, P.L.L.C. w celu bezpłatnej konsultacji po polsku. Nasz zespół może pomóc Ci zrozumieć różnicę między Workers’ Compensation a możliwą sprawą przeciwko osobie trzeciej.